Gabrielle Chanel viveu a vida como ela própria pretendia. As provações de uma infância órfã e os sucessos de uma empresária de sucesso deram origem a uma personagem extraordinária; ousada, livre e à frente do seu tempo. Amizades fiéis e casos amorosos apaixonados, bem como a sede por cultura, descobertas e viagens, ajudaram a moldar a sua personalidade. Um guarda-roupa livre de restrições e supérfluos, complementado com toques masculinos, criou um charme visionário que se tornou atemporal e, ao mesmo tempo, extremamente moderno. Pérolas e diamantes, combinados casualmente com perfumes icônicos, criaram um estilo próprio... O de uma mulher vanguardista, uma pioneira cujo estilo de vida e múltiplas facetas forjaram os valores da Maison que ela fundou e que continua sendo uma inspiração para todas as mulheres.

A Chanel é uma empresa independente que acredita na liberdade de criação, cultiva o potencial humano e age para ter um impacto positivo no mundo.
Oferecemos um ambiente de trabalho único, baseado na criação das condições ideais para que as pessoas desempenhem o seu melhor e se sintam realizadas e confiantes em seu trabalho. Facilitamos isso por meio de três pilares.

Nossa ambição de sustentabilidade está focada nas áreas onde acreditamos que a Chanel pode ter o maior impacto positivo: restaurando a natureza, protegendo o clima, investindo na circularidade; e apoiando a dignidade e a oportunidade para todos, particularmente a autonomia das mulheres.

À medida que enfrentamos os desafios urgentes de hoje e do futuro, pretendemos fazer parte do que está por vir: um mundo onde as pessoas, a natureza e os negócios prosperam juntos.

Garantindo Ttempo para prosperar - Garantimos que todos sejam nutridos para crescer, se inspirar e se sentir incluídos a longo prazo. Por exemplo...

Protegendo os primeiros 100 dias para que nossos colaboradores criem relacionamentos significativos e entendam nossa cultura no início de sua jornada com a Chanel.
Permitir que nossos funcionários considerem uma flexibilidade significativa em suas profissões.

Promover a realização individual e mutuá - Ao nutrir a pessoa como um todo, não apenas o funcionário, damos a cada um o espaço e as ferramentas para projetar seu impacto com base em seus pontos fortes e motivações intrínsecas. Mas eles nunca fazem isso sozinhos.
Para criar sucesso coletivo, promovemos e valorizamos o poder da colaboração e oferecemos as condições para que as pessoas otimizem sua contribuição para o negócio e a marca a longo prazo.

Garantimos que todos os funcionários sejam recompensados ??de forma justa e competitiva por meio do Performance@chanel, levando em consideração o impacto individual e coletivo, ao mesmo tempo em que equipamos nossas equipes com ferramentas para entender e acelerar seus pontos fortes e motivadores únicos.

Mostrando humanidade e promovendo diversidade e inclusão - Promovemos respeito, empatia e dignidade para todos. Acreditamos firmemente que a diversidade de nossos colaboradores, em todo o espectro de diferenças humanas, é essencial para nossa organização e para as conexões que mantemos com nossos clientes.

Promovemos intencionalmente a diversidade e a inclusão, o que começa desde o início, garantindo que todas as vagas de emprego sejam divulgadas internamente de forma transparente, além de criar um processo justo e equitativo para o acesso a oportunidades de mobilidade. A Chanel oferece um programa de Licença Parental que apoia todos os novos pais, independentemente de gênero ou identidade de gênero, que constroem suas famílias por nascimento, adoção ou barriga de aluguel.

Em 2018, a Chanel foi uma das primeiras empresas de luxo a oferecer um mínimo de 14 semanas de pagamento integral para todos os novos pais no mundo todo.